2024贵州黔东南州中共凯里市委党校选调优秀教师4名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-09-14 09:51 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)发布公开选调信息

此次公开选调《实施方案》及《岗位表》信息在凯里市人民政府网(http://www.kaili.gov.cn/)统一发布。报考人员如需咨询有关事项，可按照《实施方案》中公布的电话与中共凯里市委党校联系咨询。

(二)报名及资格审查

1.报名

本次选调采用邮箱报名的方式进行，报考人员将报名所需要的全部材料以照片或扫描件的形式制作成压缩包(压缩包以报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码的格式命名，照片或扫描件要清晰完整)一次性发送至指定邮箱(klswdxbgs@163.com)。

报名时间为2024年9月25日9:00至9月29日17:00，逾期不再补报。实际报名时间以邮件到达时间为准，材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、选调条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查的，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为自动放弃。

报名需提供以下材料：

(1)《中共凯里市委党校2024年公开选调优秀教师报名资格审查表》(附件2，以下简称《报名资格审查表》);

(2)一寸本人单色背景近期正面免冠清晰的证件照，格式为JPG格式，须能反映本人特征;

(3)本人有效居民身份证;

(4)学历、学位证书，相关职称资格证书;

(5)申请成绩加分的，需按照相关要求填写加分申请表(附件3)及相关佐证材料;

(6)按照干部人事管理权限提供同意报考证明(附件4)。

2.资格审查

资格审查工作由选调单位负责，未通过资格审查的，选调单位于10月9日前将结果反馈至报名人员。报考者的资格审查贯穿公开选调工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消选调资格。

岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网(教育部留学服务中心)所载专业为准，专业不一致的，资格审查不得通过。

考生在确定考试资格前需进行资格复审。资格复审依据选调《实施方案》规定的报考条件和应聘人员邮箱报名时提供的照片和材料进行复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试资格。资格复审时，报考人员须提交邮箱报名上传的所有扫描件的原件和复印件，资格复审时间和地点安排另行通知。

(三)考试及加分

1.考试。本次公开选调不设开考比例。

同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试，即考生考试成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。只进行面试的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。

同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的，先进行笔试(笔试内容为该岗位要求的相关专业知识，笔试时间及地点另行通知)，再按考生笔试成绩由高分到低分顺序与引进岗位计划数5:1的比例确定入围面试人员，入围面试人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试对象，如有报考人员主动放弃面试导致入围面试人员达不到引进岗位计划数5:1比例的，将按报考人员笔试成绩从高分到低分按顺序一次性等额有效递补;笔试和面试分值各为100分;笔试成绩占30%，面试成绩占70%，即考生考试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。需进行笔试的岗位，笔试具体时间和地点由选调单位另行通知。

面试方式采取无学生上课的方式进行，主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等。现场随机抽取面试课题后，考生自行备课，备课时长为 60 分钟，相关资料由现场工作组提供，使用笔记本电脑制作课件及教案，不得携带其他任何参考资料等进入备课室;上课时长不超过15分钟，考生自行把握好时间。面试满分值为100分，并现场告知考生。面试设置最低合格分数线为70分，低于70分的不予进入下一环节。面试具体时间和地点由选调单位另行通知，未按时参加面试的，视为自动放弃。

2.加分。符合以下相关条件的考生，可个人申请加分，每人最高加5分。相关加分材料需于报名及资格审查时一并提交，未按要求提交加分材料或逾期提交的视为放弃加分，加分人员名单及具体分值在经集中审核后在凯里市人民政府网(http://www.kaili.gov.cn/)统一公告。

(1)教学方面。获评省级党校(行政学院)系统精品课或教学比赛二等奖及以上一次得3分，获评省级党校(行政学院)系统精品课或教学比赛三等奖一次得2分;获评市(州)级党校(行政学院)系统精品课或教学比赛一等奖一次得2分;以上加分不进行累计，以加分值最高项进行核算。

(2)科研咨政方面。科研成果在A或B类刊物发表的每篇得2分，科研成果在C类刊物发表的每篇得1分;获省部级及以上奖励一项得2分，市(州)厅级一等奖一项得1分;以上加分不进行累计，以加分值最高项进行核算。

考试成绩按百分制计算。报考人员总成绩为考试成绩与加分的总和。考试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试结束后即进入体检环节，按总成绩由高到低等额确定体检对象。

(四)体检与考察

1.体检

根据总成绩从高分到低分，等额确定体检考察人选，如总成绩并列的，面试成绩高的优先;如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及贵州省的有关规定执行。

由选调单位参照公务员录用体检通用标准安排到具备体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对在体检中存在弄虚作假等违规违纪行为、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。